普通岗位的述职陈诉，如何做到格式丰满、内容出彩？

经常有朋侪叹息，“事情好做，陈诉难写！” 确实，只管年复一年地写陈诉，许多人还是面临“陈诉”二字就茫然。恒久的辛苦、现实的结果、心田的感悟，随口就能说出许多，但就是不知道怎么在自己的事情陈诉中出现出来。可是，无论是在什么企事业机构内里事情，无论是下层职员、中层司理还是向导人物，年度总结、专项总结等类的述职陈诉唯实难免。

这是事业舞台上最普遍、最重要的公牍，头痛也好烦心也罢，必须面临，要用心写好。一份平凡的事情，一个普通的岗位，一堆日常的事务；没有改天换地的变局，没有震天动地的奇迹。

可是，没有劳绩也有苦劳，没有创新也有兢兢业业的奉献，怎样写出一份精彩的述职陈诉呢？事事皆学问！要把述职陈诉的事讲清楚讲透彻，那可是厚厚的一本书。不外，只要多几分用心，做到“述职内容五谷丰登，实事求是鱼龙同升，结构简约有条不紊，落笔之时适当滋润。

”交出一份格式丰满、内容出彩的述职陈诉，没问题。一、述职内容五谷丰登述职陈诉所出现的是一个阶段的事情总结，述职的规模理应涵盖事情相关的方方面面。

以“五谷丰登”的面目出现，便可制止泛起大的毛病。借用中华文化的经典焦点、儒家“五常”之“仁、义、礼、智、信”，提炼出“职场五谷”，作为述职陈诉的五大内容领域，保障述职陈诉的内容上不存在显着的毛病。详细一点来看，述职陈诉中要出现的“职场五谷”如下：“仁”“仁”的原本要义是爱心，职场中的“仁”就是爱岗敬业、继承责任、团结协作方面。

你在这些方面体现如何，是你的述职陈诉的基础内容，不行忽视，不行遗漏。“义”“义”的原本要义是道义，职场中的“义”就是使命、原则、精神方面。党政干部要遵循的廉洁奉公原则，教师们要遵循的教育目标、身正为范的行业精神，企业员工们要落实的追求卓越、为客户缔造价值之类的焦点理念，都是职场中的“义”，必须在述职陈诉中有充实的出现。

“礼”“礼”的原本要义是规则和仪式，职场中的“礼”就是规章制度和待人接物方面。在一个群体共事的机构内里事情，不行回避职场之“礼”，需要在自己的述职陈诉中有清晰的体现。“智”“智”的原本要义是智慧，职场中的“智”就是小我私家的素质技术以及事情业绩方面。

要让他人对自己在才智上的学习进步和事情上的创新突破、以及缔造的业绩有清楚的认识，不被视为平庸无能之辈，述职陈诉中需要好汉描绘自己的“智”。“信”“信”的原本要义是老实守信，职场中的“信”不仅是诚信，还包罗了不忘初心、不畏艰难、不惧挑战的信念。

在职场与一群人一起奋斗，是否能够信守答应，是否保持坚定的奋斗信念，很重要，述职陈诉内里不行或缺。这就是你要在述职陈诉中出现的“仁、义、礼、智、信”。如此丰满的“职场五谷”，述职陈诉的内容自然不会存在显着的毛病。

二、实事求是鱼龙同升现在的问题是，把什么工具装进自己的“职场五谷”篮子里？这个问题不庞大。自己做得好的、值得写的，写上去就是了。

可是，许多人还是很纠结，总以为没什么可写的。怎么办？没有灵丹妙药，借用成语“鱼龙混杂”，换个说法，鱼龙同升，卓越的、一般的、甚至昏暗的，同时出现出来。受过上司表彰、获得同事赞赏的，那是自己的辉煌光耀之处，在述职陈诉中应恣意渲染，不要太谦虚。自我感受良好、问心无愧的，也是自己的亮点，在述职陈诉中应充实出现，不要过于低调。

受过品评、被提意见的，或是自己对自己感受不满的，属于自己的暗点，在述职陈诉中应坦然形貌，不要羞于启齿。自己感应不合理的、需要向导重视的现象，不管是属于同事的问题还是治理的问题，适当提出来，不要秘而不宣。

这样的述职陈诉既丰满又真实，只要向导不是带着有色眼镜，自然会为你点赞。固然，述职内容最主要的还是自己的亮点，人们最困惑的也是自己的亮点不足。其实，只要下面几个方面清醒一些，不愁亮点不够多。其一，在某些方面，没有犯错就是亮点。

例如，铭刻廉洁奉公的原则，遵守规章制度，不迟到不早退，等等。须知，在较长的时间里坚持做好平凡的事，就是卓越。其二，普遍存在的亮点依然是亮点。

例如，你与大多数同事一样，都总是定时完成日常事情事务，不影响整体进度。这就是你的亮点，应该出现，不要因为别人也这样就不妥一回事。

正如你口袋里的100元不会因为别人口袋里也有100元就失去价值。其三，一直存在的亮点依然是亮点。例如，你这几年一直重视自己的素质技术，坚持学习，事情能力有所提升。

你以前的述职陈诉中有过形貌，现在依然应该出现。正如你现在的100元不会因为你以前也带有100元就失去价值。另有一点，要学会换角度看待自己。不久以前，网络流传过一个关于女同胞的段子：“漂亮的叫玉人，不漂亮的叫有气质；瘦了叫苗条，胖了叫丰满；高的叫亭亭玉立，矮的叫小巧玲珑；脾气好的叫温柔，脾气欠好的叫泼辣；生动的叫顾盼生辉，矜持的叫稳重大方；化妆叫妩媚感人，不化妆则是清水芙蓉；...”这个段子给我们一个启示，一些不起眼不辉煌光耀的现象，换个角度就是亮点。

例如，喜欢高调是活跃，不善言辞是沉稳；经常谈论公司治理的是心怀大局，只顾自己的事情则是实事求是；经常实验却都失败的，不是屡战屡败，而是屡败屡战的坚韧；等等。如果你能这样换个角度来看自己，还愁述职陈诉中没有足够的亮点吗？三、结构简约有条不紊述职陈诉是解说型的公牍，目的是让上司、同事对你的某一阶段或某一项目的事情有清晰的相识。

根据“五谷丰登”和“鱼龙同升”的要求，需要出现的内容不少。因此，陈诉的结构上给人有条不紊的感受，不行看起来如一团乱麻。

这方面比力简朴，结构上条理清晰、段落明白即可。较为实用的有两种结构——每个小主题一段的主题段落结构，或是简约的金字塔结构。主题段落结构很简朴，只要把“职场五谷”中的重要主题一一分段陈述即可。例如：1、看待事情责任，...2、看待同事，...3、看待规章制度，...4、看待公司的治理，...... ...这样的结构很简朴，也比力细，列出十几个、二十几个主题段落，很平常。

若以为主题段落太简朴、太单调，可以搭建一个浅易的“金字塔”。金字塔结构，源于美国治理专家巴巴拉·明托于1973年提出的金字塔原理。

这是一本厚厚的书、一门大课，这里无法细细解读。以金字塔结构出现述职陈诉的内容，只需记着“主题相互独立，相互没有重叠，部门之和组成整体”的基本要求即可。

例如：（一）日常事情方面1、责任心2、业绩3、协作4、创新（二）职业操行1、考勤2、纪律3、制度4、同事关系 （三）素质技术1、堵漏2、补短3、新知识（四）其他1、自我品评2、提建议四、落笔之时适当滋润文如其人、千人千面，述职陈诉写成什么样的气势派头，没有特定的要求，让人看得清楚明确即可。你可以妙笔生花，也可朴实无华；可以如行云流水，也可言简意赅；可以气势恢弘，也可低调谦恭；一句话，自然天成的就是最适合自己的。不外，虽不是文学作品、无需让人手不释卷，文句也不行太枯燥，要在自然天成的基础上适当滋润，让自己的述职陈诉从“清楚”到“辉煌光耀”。

怎么办呢？不庞大，词语和句子方面用点心即可。其一，多用有力度的词语。例如，坚持，创新，突破，堵漏，补短，优化，厘革，建设了，完成了，改善了，解决了，等等，都可以增添内容的熏染力。

对自己恒久保持的亮点，可用“坚韧不拔、一以贯之、持之以恒、再接再厉、屹立不倒”等词语来形貌。对自己的新亮点，可用“0的突破、质的变化”之类的词语，还可以接纳“从**到**”的句子。例如，随着我国的歼20、运20、直20等机型的列装，形貌我国航空工业进入了全新里程的句子是：从“望尘莫及”到“望其项背”、“并驾齐驱”，从“遇上时代”到“引领时代”。另有一个值得在述职陈诉里应用的文风——排比句。

排比句是把两个或更多的意义相关或相近、结构相同或相似、语气相同的词组或句子并排在一起组成的句子。述职陈诉是对自己事情中的方方面面举行陈述，许多内容相互关联，归纳总结之处接纳排比句，可以在条理明白的同时将相关内容融为一体，而且富有节奏感，越发形象生动，平凡事情也能描绘的气势恢宏。且看：珍惜平凡的事情时机，重视自己的岗位职责，敬畏公司的规章制度，热爱身边的同事同伴，听从上司的严格治理。面临天天的事情，我不辞辛劳、不畏苦劳、不抢劳绩！面临日常的事情，我坚持上班早一点、下班晚一点；看待详细的事情，我坚持执行快一点、心思细一点；面临身边的同事，我坚持相同多一点、协作勤一点。

我坚守了原则底线，做到了奉公守法，遵守了规章制度，推行了岗位责任。经由努力，我消除了心态上的消沉，堵住了知识上的毛病，拓展了思维上的宽度，增强了负担重任的信心。自我反省，自我品评，自我修炼，自我勉励。

......如此滋润一番，述职陈诉的效果岂欠好多了？述职内容五谷丰登，实事求是鱼龙同升，结构简约有条不紊，落笔之时适当滋润。一份85分的述职陈诉就这样出炉了！注：配图来自网络之无版权标志图像，侵删。

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